İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

Şirketimiz, hedef ve stratejileri doğrultusunda kaliteli insan gücü alımını gerçekleştirmek, bu gücün en verimli şekilde değerlendirilmesini sağlamak için başarıyı temel alan çağdaş "İnsan Kaynakları" uygulamalarını yürütür. Kurumsal başarıya ancak bilgili, deneyimli, işini kendisine meslek edinmiş çalışanlarla ulaşılacağına inanan şirketimiz çalışan memnuniyetini en üst noktaya çıkarmayı amaçlar.

İŞE ALIM

Aday havuzumuzu, şirketimize çeşitli kanallardan gelen, gazete ilanlarımız kanalıyla ve İnternet sitemizdeki iş başvuru formu aracılığıyla yapılan başvurular oluşturmaktadır.

Gelen başvurular ile gereksinim duyduğumuz pozisyonların uygunlukları ilgili birimler tarafından değerlendirildirilir, işin gerektirdiği yetkinlikler ve kişisel özellikler değerlendirilir. Uygun adaylara, Şirketimizce uygulanan seçim sürecinden sonra iş teklifi yapılır.

KARİYER GELİŞİMİ

Aramıza katılan ve takımımızın bir parçası olan çalışanlarımızın, kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla sahip oldukları mevcut yetkinliklerin yanısıra, kariyerlerini geliştirmeleri için edinmeleri gereken bazı ek yetkinlikler olduğu bilinciyle kendilerine eğitim fırsatları sağlanır.

PERFORMANS DEĞERLENDİRME

Şirketimizin hedeflerine ulaşmasında her bir çalışanımızın kişisel performansının çok önemli olduğu düşünülerek, çeşitli uygulamalar sonucunda çalışanlarımızın organizasyona olan katkıları ölçülür.
Bu değerlendirme, personelin çeşitli kurum içi görevlere aday olması, terfi etmesi, maddi kazancının artması gibi sonuçlar getirebilir.

Şimdi siz de takımımıza katılmak düşüncesindeyseniz lütfen buraya tıklayınız.